Конкурс кадрового резерва, объявленный Министерством по молодежной политике Запорожской области, продолжается. За предшествующий месяц комиссией конкурса было принято 14 заявок. Об этом в своем телеграм-канале сообщил заместитель губернатора Запорожской области по внутренней политике Антон Тицкий.
Конкурс кадрового резерва – это социальный «лифт», дающий возможность молодым людям внести свой личный вклад в развитие Запорожской области и сделать управленческую карьеру.
За все время проведения конкурса поступило множество заявок от молодежи, желающей помочь своему региону, посвятив себя госслужбе. По словам Тицкого, в прошлом году в министерство, а также в департаменты регионального правительства, в муниципалитеты и в бюджетные организации области было трудоустроено 35 целеустремленных молодых людей и девушек, отобранных в ходе конкурса.
«В 2024 году планируем взять на работу еще 25 специалистов по молодежной политике, прошедших образовательную программу «Поколение Юга» и студенческий трек «Акселератор социальных лидеров Юга», — написал замгубернатора. — Молодой регион России нуждается в талантах и стремлениях молодых людей!»
Он призвал готовых к ответственности молодых специалистов испытать свои силы в конкурсе и возможно, стать частью большой команды управленцев Запорожской области.
