Поиск первого после окончания учебного заведения места работы – ответственный шаг в жизни молодого специалиста, ведь именно от него во многом зависит, как сложится профессиональный путь выпускника. Именно поэтому сегодня в Мелитопольском многопрофильном колледже при содействии городского Центра занятости населения была организована встреча студентов с представителями производственных предприятий Мелитополя.
Экономическое развитие Запорожской области – одна из ключевых целей властей региона, и поэтому государство заинтересовано в том, чтобы молодые специалисты имели возможность применить свои навыки в родном регионе. В области запускаются новые предприятия, они остро нуждаются в работниках – в то время как молодые специалисты могут сразу, со студенческой скамьи, занять должность, которая соответствует их профилю подготовки.
«В Мелитопольском многопрофильном колледже такое мероприятие мы провели впервые, но в дальнейшем будем проводить еще. Потому что видны заинтересованные лица детей, и я уверена, что результат будет. Работодатели, в свою очередь, готовы принять на работу молодого, перспективного специалиста, потому что он готов быстро обучаться. А учитывая, что мы все сейчас работаем по новому законодательству, это особенно важно», – отметила Елена Мамонова, начальник отдела взаимодействия с работодателями ЦЗН г. Мелитополя.
Промышленные предприятия Запорожской области нуждаются в молодых специалистах, которым смогут передать свой накопленный опыт сотрудники старшего поколения, утверждает и Наталья Губанова, генеральный директор ООО «СПК». Это предприятие специализируется на высоковольтном оборудовании – и здесь уже сейчас есть вакансии не только электриков, но и бухгалтера, кадровика, снабженца.
«Молодые сотрудники с легкостью адаптируются к ситуации, им проще привыкнуть к новым условиям и научиться работать по российскому законодательству. После оттока кадров, который произошел, нам особенно актуально набрать новую команду», – рассказала Губанова.
