В этом году Запорожской атомной электростанции исполняется 40 лет: ее Днем рождения считается дата первого подключения первого энергоблока к электросистеме СССР.
Молодая, бурно развивающаяся отрасль — атомная энергетика, требует и притока молодых специалистов. Свою кадровую политику руководство Запорожской АЭС проводит, начиная со школьной скамьи, регулярно встречаясь с учащимися старших классов, уделяя большое внимание ранней профориентации юных энергодарцев. Об этом сообщает телеграм-канал ЗАЭС.
«Когда все закончится, ЗАЭС будет основным генератором электроэнергии всего юга России», — об этом без нотки сомнения сообщил школьникам директор Запорожской АЭС Юрий Черничук в ходе одной из таких недавних встреч.
Она состоялась в энергодарской школе № 2. Директор станции рассказал 9-10-классникам о различных любопытных нюансах в работе станции, а также о том, какие условия администрация этого градообразующего предприятия создает для обучения своих будущих сотрудников. Он подчеркнул, что в этом году в Севастопольский Госуниверситет по целевому набору обучения специалистов для ЗАЭС поступило уже вдвое больше юношей и девушек, чем в прошлом.
«Мы разработали программу, которая создает максимально благоприятные условия обучения», — отметил Черничук.
П словам директора школы № 2 города Энергодар Елены Котляревской, на встрече с директором атомной станции присутствовали только те учащиеся, которые сами изъявили желание пообщаться с ним и задать свои вопросы.
«Интересная была встреча, много нового для себя узнал, например, что будет делать директор станции в случае критической ситуации на АЭС», — поделился десятиклассник Александр Ильницкий.
«Самое интересное было узнать, как охлаждаются блоки, и про систему безопасности, потому, что я немного волнуюсь за своих родственников, которые работают на атомной станции», — отметила одноклассница Александра София Зарубина.
В завершение одной из таких встреч, Юрий Черничук отметил, что чем больше ребята будут знать об атомной станции, тем проще им будет сделать выбор в пользу той или иной профессии, например, атомщика.
Целевой договор на обучение гарантирует молодым специалистам трудоустройство, хорошую, стабильную заработную плату и участие в перспективных проектах, направленных на обеспечение жителей и предприятий электроэнергией.