Второе чтение в Государственной Думе прошел законопроект о преимущественном праве поступления мобилизованного гражданина на работу к прежнему работодателю после окончания военной службы, передает Интерфакс.
«Вносится норма, согласно которой за мобилизованными сохраняется преимущественное право поступления на работу в ранее занимаемой должности или на другую вакантную должность, соответствующую квалификации работника», — сказал спикер Госдумы Вячеслав Володин, комментируя инициативу.
В том случае, если должность занята, можно пойти на другую свободную должность у этого работодателя или на работу, соответствующую его квалификации. Если их нет — на нижестоящую вакантную должность или место с более низкой зарплатой, отмечается в законопроекте.
Работа не должна быть противопоказана по состоянию здоровья вернувшемуся со службы.
Володин отметил, что данная норма будет распространяться на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года, и действовать в течение 3 месяцев после окончания военной службы по мобилизации или контракту, либо после окончания действия контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ.
Этот же документ вносит поправку в закон о работе вахтовиков: с 1 марта 2023 года доставка работников от места нахождения работодателя или пункта сбора до места выполнения работы и обратно осуществляется за счет работодателя. Он также может компенсировать работающему вахтовым методом расходы на проезд от места жительства до места нахождения работодателя или пункта сбора.